【相談例】

私は医師5年目になります。昨年、今の医局に入りました。しばらくは仕事と研究を両立しながら、平穏に過ごしていたのですが、今年の4月に外科から新しい10年目の医師が移動してきました。その医師が、非常に傲慢で、いわゆるジャイアンのように医局内で振舞います。とくに自分は医局内で女性1人なので眼の敵にされ、濡れ衣を着せられて怒られます。「馬鹿ったれ」「お前の診断能力は学生レベルだ」「お前なんか研修医以下だ」「お前いつからそんなにえらくなった」「お前の研究なんかくだらない」「お前は教授に利用されているだけだ」など、聞いていて気がめいるようなことをいい、学生や研修医の前で聞こえよがしに罵倒します。あまりにもひどいので、以前に医局長に相談し、注意して頂いたのですが、その反動で一段と攻撃がひどくなりました。私は少しずつ自信を喪失し、何をするにも手が震え、医療行為の際に正常な判断ができなくなっています。このような状況が半年ほど続いています。かなり限界です。

＜岡田康子氏による定義＞　

　職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること。　　　　　　　　　　　　　　　　　「許すな！パワー･ハラスメント」　19 page